“年终奖没了，月薪砍半，项目组原地解散…”某设计院工作群弹出最后一条消息，像一颗冰冷的石子砸进死水。十年设计生涯，熬夜画的图纸堆成山，换来的却是断崖式降薪与迷茫前路。曾通宵加班的办公室，如今空得能听见回声。
这个行业的崩塌速度，远超你的想象：
12%：2024年倒闭或合并的设计院比例
30%：多家大型设计院内部裁员比例
23%：百强房企员工总数较峰值缩减比例
45%：全国住宅新开工面积相比五年前暴跌幅度
地产设计院首当其冲，裁员、降薪、项目荒已成常态，“卷”字背后是日益稀薄的生存空间。
曾经引以为傲的“稳定”与“专业壁垒”，在行业巨震中显露出脆弱一面。
曾经的金饭碗，为何成了裁员重灾区？四个血淋淋的现实：
1、甲方没了： 开发商自身难保，新项目近乎停滞。设计院的“米”断了。
2、住宅崩了： 撑起收入的商品住宅设计需求断崖下跌。基建、旧改项目利润薄如纸，填不上窟 窿。
3、技术杀人了： BIM、AI干掉大批基础岗位。同样产值，需要的人更少了。
4、钱不见了： 设计费十年不涨，人力、合规成本却年年涨。干得越多，亏得越狠。
冰冷的数字背后，是活生生的人：
中年骨干成废柴： 画了十几年高端住宅的主创，突然发现市场不需要他了。转行？35岁没人要。
铁饭碗生锈了： 连“稳定”的国有大院，也开始降薪、分流。安全感？不存在的。
绝境中，有人开始搏命：
换赛道： 扑向城市更新、工业厂房、新能源基建——哪里给钱画哪里。
玩技术： 把BIM、AI从花瓶变成砍人利器，用更少的人干更多的活。
卖苦力： 尝试设计总包、全过程咨询，试图从“画图仔”变身“全能打工人”。
当设计院的灯一排排熄灭，我们不得不问：这灭的仅仅是灯，还是一代人的职业尊严？
生死选择题：
如果你是设计院人，选A还是B？
A) 死磕转型，在新赛道杀出一条血路
B) 立刻转行，头也不回逃离建筑圈
评论区见真章！你的选择，或许就是答案。
